2018年5月末，根據(jù)省市開展校企合作文件要求，學(xué)院副院長(zhǎng)劉仁傳、實(shí)訓(xùn)中心主任王永紅、職鑒所所長(zhǎng)楊烈前往營(yíng)口市忠旺鋁業(yè)有限公司開展調(diào)研工作。該企業(yè)從2015年開始與學(xué)院建立了校企合作關(guān)系。
從該企業(yè)人事部王部長(zhǎng)處了解到，忠旺鋁業(yè)員工年齡在20周歲以上，22至35周歲年齡居多，45周歲以上的職工技術(shù)能力強(qiáng)，需要工種是車工、數(shù)控、焊工、模板、電工、鉗工等，要求企業(yè)員工具有執(zhí)行力、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，能夠穩(wěn)定扎實(shí)長(zhǎng)期在企業(yè)工作；重點(diǎn)地了解了電工這一工種，上崗職工必須具有特種作業(yè)操作證和專業(yè)技術(shù)等級(jí)證，但還沒有對(duì)等級(jí)有要求。
在企業(yè)中，職業(yè)技能級(jí)別和職工待遇還不完全兌現(xiàn)，目前正在做這項(xiàng)工作，以后會(huì)有調(diào)整完善?，F(xiàn)在企業(yè)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，希望學(xué)院能夠提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，校企雙方能夠進(jìn)一步了解，相互提升。
通過(guò)調(diào)研，加深了對(duì)社會(huì)和企業(yè)在人才需求方面的了解，為學(xué)院創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和實(shí)施校企訂單式培養(yǎng)提供了第一手材料。
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